Przed godziną 8 rano służby ratunkowe zostały poinformowane o zdarzeniu na terenie jednej z firm w miejscowości Strzegowa. Okazało się, że maszyna wciągnęła rękę pracownika.
Poszkodowany został młody mężczyzna, który pracował przy produkcji kartonów. Do karetki szedł o własnych siłach, a ręka wyglądała na połamaną.
Po 1.
Musi być inspektor BHP (zakładowy lub zewnętrzny) aby sprawdzić stan techniczny maszyny przy której zdarzył się wypadek
Po 2.
Czy pracownik był uposażony w wszelkie ubranie robocze, buty, okulary, rękawice itp.
Po 3.
Czy w obrębie maszyny był ład i porządek
Po 4.
Czy pracownik był wypoczęty i wykonywał pracę nominalna (8,12 lub więcej godzin)
Po 5.
Czy pracownik nie był pod wpływem alkoholu, używek lub na kacu.
Jeżeli będzie ok od1-5 zaliczane jest to jako wypadek przy pracy i zwolnienie lekarskie (niezdolność do wykonywania pracy) wynosi 100% niezależnie ile będzie trwało. Po zakończeniu leczenia i zebraniu protokołów BHP można się starać o odszkodowanie
Miało być dupy
