Około 100 pracowników ostrowskiego szpitala zostało objętych procesem restrukturyzacji. Placówka ogranicza koszty w związku z problemami z płatnościami z Narodowego Funduszu Zdrowia. Dyrekcja podkreśla jednak, że planowane zmiany mają obowiązywać tylko do końca 2026 roku.
Dyrekcja Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej w Ostrowie Wielkopolskim odniosła się do pojawiających się w przestrzeni publicznej informacji o cięciach wynagrodzeń personelu. W opublikowanym oświadczeniu wyjaśnia, że działania prowadzone w placówce są elementem szerszego procesu optymalizacji kosztów.
12 milionów złotych zaległości
Jak informuje dyrekcja, ostrowski szpital, podobnie jak inne placówki w Polsce, mierzy się obecnie z problemami związanymi z finansowaniem świadczeń przez NFZ.
Według szpitala zaległości za świadczenia należne placówce za pierwsze trzy kwartały bieżącego roku — w tym za tzw. nielimity, Fundusz Medyczny oraz programy lekowe — sięgają 12 milionów złotych.
Dodatkowym problemem są świadczenia nadwykonaniowe, czyli świadczenia zrealizowane ponad limit przyznany przez NFZ. Jak wskazuje dyrekcja, nie mają one zostać opłacone w całości.
Według władz placówki z taką sytuacją szpital ma mierzyć się po raz pierwszy w okresie funkcjonowania Narodowego Funduszu Zdrowia.
„Zielona wyspa” musi oszczędzać
Dyrekcja przypomina, że ostrowski szpital przez wiele lat utrzymywał dodatni wynik finansowy, dzięki czemu możliwe było realizowanie świadczeń medycznych oraz bieżące regulowanie zobowiązań.
W związku z obecną sytuacją finansową dyrekcja, w porozumieniu z organem założycielskim, zdecydowała o wprowadzeniu działań korygujących.
Zmiany obejmują wszystkie grupy zawodowe – od lekarzy, przez średni personel medyczny, po wybrane grupy personelu pomocniczego.
Mniej godzin dla lekarzy
Jednym z istotnych elementów programu jest redukcja liczby godzin lekarskich w ramach tzw. ordynacji dopołudniowej.
Łącznie proces restrukturyzacji objął około 100 osób, co stanowi około 7,5 proc. wszystkich zatrudnionych w szpitalu.
Dyrekcja podkreśla jednocześnie, że ograniczenia wynagrodzeń i zakresu umów mają charakter czasowy.
Cięcia tylko do końca roku
Zgodnie z deklaracją dyrekcji planowane ograniczenia mają obowiązywać przez cztery miesiące, do końca 2026 roku.
Po tym okresie zredukowane umowy mają wrócić do poziomu obowiązującego w pierwszym półroczu 2026 roku.
Władze szpitala liczą również na poprawę sytuacji związanej z finansowaniem świadczeń. Jak wskazano w oświadczeniu, zgodnie z deklaracjami Dyrekcji Wielkopolskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ oraz zapowiedziami przedstawicieli Ministerstwa Zdrowia, w nowym roku sytuacja dotycząca płatności ma się poprawić.
Szpital chce zaoszczędzić 2 miliony złotych
Wprowadzone działania mają przynieść w całym 2026 roku około 2 milionów złotych oszczędności.
Dyrekcja zaznacza, że głównym celem programu jest utrzymanie odpowiedniego poziomu świadczeń medycznych oraz zapewnienie terminowego regulowania zobowiązań wobec pracowników.
Według założeń program oszczędnościowy, w połączeniu z oczekiwanym udrożnieniem płatności z NFZ, ma pozwolić na zbilansowanie sytuacji finansowej placówki i osiągnięcie dodatniego wyniku finansowego.
Dyrekcja szpitala podkreśla, że nadrzędnym celem podejmowanych działań pozostaje zapewnienie mieszkańcom powiatu ostrowskiego dostępu do świadczeń medycznych na wysokim poziomie.
